Что? (потрбеность) - Цель 3го дня — минимальная машина — 1 булка, 1 клиент... 1 привлечение и бренд и тд... - Реконструкция завода ценности
1. Собственная продуктивность
2. Коммуникация
3. Привлечение
4. Посироение системы..
Как? (родитель - разум)
С помощью донесения концептов - целостных знаний
Почему? (личность)
Потому что бизнес, это как правило не рутинная задача - это борьба. В которой необходимо быть гибким, быстрым - чтобы успевать за спросом и изменениями. А - шаблонные задачи, роли и нформация - не дают этой гибкости. Ибо - никто не скажет тебе что и как делать - придеться думать самому. Создавать свои технологии (успешные действия для победы в тех или инных циклов) исходя из ситуации.
А это возможно - только когда есть целостные данные, причины - на основе которых появляеться понимание -как устроенны все остаьные следсвтия (как сказал меровинген..)
Важно не просто дать новую роль - а дать спсоонбость самому решать какую роль надеть и в какой момент времени. Ибо - выданная роль ... это рамки, ограничения, машины ума - не гибкость
Только концепты способны дать такую способность и ментальная прозрачность... А не навязивости и тд...
А шаблонны - дают только руль кучеру и потребности...
Основной продукт — прлноценная Бентли континенталь..
Об этом и пойдёт речь... как построить такую систему...
Продуктивность персонала (самого читающего) — координаторы
Общение... обмен.... система....
Понимание...
3й день — машина...
Цель 3го дня — перевести из рабского мышления в мышление администратора — управленца... (по спирали ценности)
Тем, кто способен организовать и управлять людьми..
Административная должность — создание организаций процессов для производства того или иного результата...
Представьте, вы решили приготовить ужин. Что для этого нужно?
А теперь возьмем строительство дома. Что нужно, чтобы он был крепким и уютным?
Или представим машину. Она не поедет, если детали хаотично разбросаны по гаражу. Только правильно собранные узлы, где каждый винтик и шестеренка работают в согласованной системе, дают результат.
Скорее всего, чтобы построить свою систему:
Но что для этого нужно? Ответ прост: правильная организация.
Организация — это расположение ресурсов, людей, инструментов, вещей и времени в правильной последовательности, чтобы они давали ценный конечный продукт.
Даже на базовом уровне жизни организация определяет, получим ли мы желаемый результат.
Хотите красивое тело? Нужно организовать спорт, питание, сон. Всё просто: если система есть — вы достигнете цели. Если нет — результат тоже предсказуем.
Каждый из нас уже в какой-то мере организован. Даже если вам кажется, что всё идёт не так, у вас всё равно есть «продукт».
А теперь задумайтесь: какой «продукт» создаете вы?
На первом дне нашего интенсива я говорил, что каждый из нас — это своего рода завод ценности.
И вы можете производить разные продукты: от знаний и навыков до дохода и уверенности в себе.
Но чтобы ваш «завод» работал эффективно, нужно перестать надеяться на случайности. Необходимо создать систему, где:
На этом интенсиве мы не просто изучаем теорию. Мы создаем реальный план действий, который поможет вам организовать:
Как только вы приведете все в порядок, ваш «завод ценности» начнет выдавать результаты, которых вы давно ждали.
Начнем прямо сейчас: какой продукт вы хотите получить от своей системы?